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根據(jù)自治區(qū)氣象臺發(fā)布的雷電預(yù)警，今日，光明分公司再次召開防汛工作部署會。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、基層所站長及防汛應(yīng)急小組成員參加會議。會上，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《呼和浩特富泰熱力股份有限公司防洪防汛專項應(yīng)急預(yù)案》，并分析研判了氣象預(yù)警信息，安排部署了防汛各項工作。分公司經(jīng)理王忠濤強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前已進(jìn)入主汛期，降雨頻繁且強(qiáng)度大，防汛形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，防汛工作容不得半點馬虎，各單位、部門要堅決克服輕敵思想，杜絕僥幸心理，把困難想在前、把措施做在前，抓細(xì)抓實防汛工作；要堅持關(guān)口前移，加大施工工地、地下熱力站等易澇部位的巡

7月31日，新華東分公司副經(jīng)理周健、光華供暖所所長姚曉飛一行專程來到新城區(qū)社會治安綜合治理中心，將一面印有“優(yōu)化營商無止境服務(wù)企業(yè)見真情”的錦旗送到了綜治中心主任楊紹斌手中。這面錦旗，既是企業(yè)對綜治中心工作人員高效、專業(yè)調(diào)解的高度認(rèn)可，也承載著分公司對綜治中心助力優(yōu)化營商環(huán)境、切實為企業(yè)排憂解難的感激之情。新華東分公司供熱轄區(qū)內(nèi)個別用戶拖欠采暖費(fèi)，為維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，保障正常運(yùn)營秩序，公司依法向新城區(qū)人民法院提起了訴訟申請。綜治中心收到法院的調(diào)解委托后高度重視，中心主任楊紹斌與工作人員在了解事實的基礎(chǔ)上高

注意啦！注意啦！從8月1日—9月15日市燃熱集團(tuán)所屬的城發(fā)供熱公司富泰熱力公司及燃?xì)鉄崃救易庸?025年-2026年度采暖期的臨時停供業(yè)務(wù)開始辦理停供時效從2025年10月15日起，至2026年4月15日止。臨時停供需一年一辦理，當(dāng)年沒有申請辦理臨時停供的用戶，視為正常供熱。由于在供暖期前一個月內(nèi)，供熱公司需要注水和冷態(tài)運(yùn)行等工作，欲辦理停供的熱用戶及時辦理停供業(yè)務(wù)，逾期不予受理。辦理停供的條件辦理臨時停供須具備分戶控制，并且達(dá)到室外控制要求;正常供熱一個采暖期以上;按照規(guī)定按時交納熱費(fèi);采取停供

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，幫助青年員工不斷提升專業(yè)技能，7月29日，長輸運(yùn)行項目部舉行了“師帶徒”簽約儀式。公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人、項目部各部門負(fù)責(zé)人、結(jié)對師徒參加。簽約儀式上，項目部負(fù)責(zé)人趙永生傳達(dá)了公司開展“師帶徒”活動的相關(guān)要求，并指出，老員工的實操絕活、應(yīng)對突發(fā)情況的經(jīng)驗是珍貴的資產(chǎn)，師帶徒就是要讓這些技藝傳承下去，幫助青年員工快速成長。他叮囑師傅們要以身作則、傾囊相授，勉勵徒弟們要虛心求教、刻苦鉆研，學(xué)習(xí)掌握過硬的專業(yè)技能。隨后，8位師傅與14名徒弟分別簽訂了“師帶徒”協(xié)議。這份協(xié)議承載著責(zé)任

在供熱服務(wù)體系中，客服部門扮演著連接公司與熱用戶的關(guān)鍵角色，近年來，公司客服部認(rèn)真落實公司的相關(guān)部署要求，聚焦用戶需求，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)舉措，創(chuàng)新服務(wù)方式，以高效響應(yīng)速度和精準(zhǔn)解決能力贏得了熱用戶的認(rèn)可、信任與支持。主動服務(wù)提升用戶滿意度依托智慧供熱平臺的信息技術(shù)優(yōu)勢，公司同步推進(jìn)熱力站升級改造、室溫采集器安裝，對熱源、熱網(wǎng)、熱力站、住宅小區(qū)的供用熱情況進(jìn)行實時監(jiān)控，讓供熱服務(wù)由事后被動處置轉(zhuǎn)向提前感知、預(yù)警、解決問題，大大降低了熱用戶投訴率；不斷完善供熱“雙管家”機(jī)制，充實供熱“雙管家”隊伍，

7月25日，公司黨委副書記、總經(jīng)理尹江，副總經(jīng)理王清祥、劉松齡帶領(lǐng)安全監(jiān)察部、工程管理部相關(guān)人員深入基層廠區(qū)、地下室（半地下室）熱力站、配電用房及在建工程施工現(xiàn)場等關(guān)鍵場所、重點部位檢查防洪防汛工作，督促指導(dǎo)基層單位全力保障汛期生產(chǎn)安全。檢查組一行先后來到新華東街供暖分公司光華熱力站、巴彥熱源廠、新華西街供暖分公司意達(dá)熱力站及在建工程施工現(xiàn)場，重點檢查廠區(qū)及熱力站防汛物資儲備、搶險隊伍配備、排水設(shè)施設(shè)置及人員值班值守等防汛措施落實情況，檢查施工現(xiàn)場溝槽開挖、臨時用電設(shè)施、施工圍擋及警示標(biāo)識設(shè)置等情況，并聽

2025年2月25日，新城區(qū)人民法院作出判決，判令被告新城區(qū)某大酒店在判決生效之日起三十日內(nèi)向原告呼和浩特富泰熱力股份有限公司支付拖欠的供熱費(fèi)用。基本案情：被告自2018年12月23日取得大酒店的使用權(quán)后，一直由原告提供供熱服務(wù)，但被告一直沒有全額支付過供熱費(fèi)用，雖然原告多次以電話、書面通知張貼、登門等方式要求被告清償所欠費(fèi)用，以便和諧處理當(dāng)事人之間的關(guān)系，但被告仍未支付。為維護(hù)合法權(quán)益，原告根據(jù)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，向新城區(qū)人民法院提起訴訟。查明事實：新城區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告是具有供暖資質(zhì)的公

7月23日，公司召開經(jīng)理辦公會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，相關(guān)部門、供熱設(shè)備公司負(fù)責(zé)人參會。會議圍繞安全生產(chǎn)培訓(xùn)、企業(yè)整合等工作作出部署。會上，公司安全監(jiān)察部部長匯報了2025年度安全培訓(xùn)計劃，擬組織主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員開展新取證及繼續(xù)教育培訓(xùn)。該培訓(xùn)是公司強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理的重要舉措，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，能有效提升相關(guān)人員的安全知識儲備和管理技能，推動管理人員從“知安全”向“會管理”“善處置”升級，為供熱服務(wù)安全穩(wěn)定提供堅實的人才保障。會議要求，培訓(xùn)要嚴(yán)格按流程推進(jìn)招標(biāo)和組織，確保內(nèi)容實用、成效扎實；為落實市委市政

7月23日，由自治區(qū)業(yè)內(nèi)評審專家、市市場監(jiān)督管理局監(jiān)督員組成的評審組，對檢驗檢測公司建立的壓力表、壓力變送器、超聲波流量計、工業(yè)鉑電阻、雙金屬溫度計、壓力式溫度計共6個項目的計量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了專業(yè)評審。檢測公司負(fù)責(zé)人及相關(guān)技術(shù)人員參加。評審過程中，評審組專家監(jiān)督核查了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)器、計量檢定儀器及配套設(shè)備，檢查了檢定校準(zhǔn)人員的資質(zhì)，審核了6個項目標(biāo)準(zhǔn)的建立依據(jù)、技術(shù)指標(biāo)、操作流程、報告出具等方面的情況，并與公司技術(shù)人員進(jìn)行了深入交流，對標(biāo)準(zhǔn)建立過程中的細(xì)節(jié)問題提出了寶貴的指導(dǎo)意見。熱工儀表計量標(biāo)準(zhǔn)建立通過評審后，

7月22日，新華西分公司舉行“師帶徒”簽約儀式。旨在通過“傳幫帶”這一傳統(tǒng)而有效的培養(yǎng)模式，為分公司人才培養(yǎng)搭建平臺，為員工成長發(fā)展提供幫助，也為分公司的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的活力。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、結(jié)對師徒等參加。簽約儀式上，分公司領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了公司師帶徒培訓(xùn)方案的具體要求、目標(biāo)與實施細(xì)則，以及“師帶徒”模式在促進(jìn)員工專業(yè)成長、傳承工作經(jīng)驗方面的重要作用，鼓勵師徒們要珍惜難得的機(jī)會和平臺，認(rèn)認(rèn)真真教、虛心刻苦學(xué)，提升專業(yè)技能，掌握過硬本領(lǐng)。隨后，6對師徒分別簽訂了“師帶徒”協(xié)議。這份協(xié)議不僅

在新華西街供暖分公司檢修所總能看到一個忙碌的身影，他就是檢修所負(fù)責(zé)人王曉雨，他帶領(lǐng)的團(tuán)隊負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)129座熱力站、二次管網(wǎng)的維修搶險以及入戶服務(wù)等工作，涉及用熱面積900多萬平方米。37歲的王曉雨，已經(jīng)在新華西街供暖分公司檢修所奮戰(zhàn)了17個年頭了。剛參加工作時，為了學(xué)到真本事，他不怕臟、不怕累，遇到技術(shù)難題，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，處處留心。憑借這股肯吃苦、不服輸、好學(xué)習(xí)的韌勁，他迅速積累知識，操作技能不斷提升，完成了從普通職工到技術(shù)能手的蛻變。在公司2022年度技術(shù)比武中，奪得受限空間帶壓搶險項目第二名，散

為增強(qiáng)員工的防汛安全意識，提高應(yīng)對突發(fā)汛情的能力，7月18日，安裝分公司組織全體員工觀看了夏季防汛安全教育視頻。旨在讓向員工普及防汛知識，讓大家深入了解洪澇災(zāi)害的危害及應(yīng)對方法，筑牢防汛安全防線。視頻以生動的動畫演示、真實的案例分析和專業(yè)的講解，為大家普及了氣象預(yù)警的辨別、防汛物資的儲備、應(yīng)急疏散路線的規(guī)劃、自救互救技能等內(nèi)容，向大家全面展示了在汛期如何有效防范、應(yīng)對突發(fā)險情。畫面清晰直觀、講解深入淺出，讓大家很好的理解和掌握了相關(guān)的防汛知識與技能。觀看過程中大家全神貫注、認(rèn)真聆聽，不時記錄下重要內(nèi)容。視

為進(jìn)一步提升員工專業(yè)技能水平，推動智慧供熱系統(tǒng)的高效應(yīng)用，7月17日，光明分公司組織開展了智慧供熱專題培訓(xùn)。各所站司泵工和調(diào)網(wǎng)專員48人參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以理論教學(xué)和實操指導(dǎo)相結(jié)合的方式進(jìn)行。司泵工培訓(xùn)環(huán)節(jié)，工大科雅公司技術(shù)人員詳細(xì)介紹了換熱站自控系統(tǒng)及設(shè)備的運(yùn)用、工況調(diào)節(jié)和維護(hù)保養(yǎng)等環(huán)節(jié)的操作方法和注意事項，講授了運(yùn)行中常見的設(shè)備故障處理辦法，并通過現(xiàn)場設(shè)備模擬操作，幫助參訓(xùn)人員掌握智能化精準(zhǔn)供熱的核心技能；調(diào)網(wǎng)專員的培訓(xùn)則聚焦如何通過精細(xì)化調(diào)網(wǎng)實現(xiàn)熱網(wǎng)水力平衡，分公司專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合精細(xì)化調(diào)網(wǎng)實施細(xì)則

為進(jìn)一步提升員工公文寫作水平，規(guī)范公文處理流程，7月17日、18日，公司組織開展公文寫作專項培訓(xùn)。公司機(jī)關(guān)全體員工、各分子公司相關(guān)崗位工作人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)課上，內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)副教授、內(nèi)蒙古漢語言文字研究會副秘書長葛俊俠以《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》《黨政機(jī)關(guān)公文格式》為基礎(chǔ)，結(jié)合實際案例，從公文規(guī)范化寫作、文種辨析、寫作技法等方面展開講解。在公文規(guī)范方面，重點闡釋了行文方向與文種區(qū)分，明確了請示、報告等15個文種的適用場景，強(qiáng)調(diào)格式要素、標(biāo)點符號、慣用語等細(xì)節(jié)的規(guī)范要求；通過分析典型案例，說明公文不僅是

一、新時代作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵拓展：從傳統(tǒng)維度到時代新解作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要組成部分，其內(nèi)涵始終隨時代發(fā)展而不斷豐富。進(jìn)入新時代，社會主要矛盾變化、國家治理現(xiàn)代化推進(jìn)及數(shù)字化浪潮沖擊，賦予作風(fēng)建設(shè)新的時代內(nèi)涵。從核心要義看，新時代作風(fēng)建設(shè)突破了傳統(tǒng)“工作作風(fēng)”的單一維度，形成“三維一體”的內(nèi)涵體系。其一，政治作風(fēng)的統(tǒng)領(lǐng)性強(qiáng)化。新時代強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)必須旗幟鮮明講政治，將“兩個維護(hù)”作為根本準(zhǔn)則，要求黨員干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，杜絕“表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差”的政治作秀，確保政令暢通。其